Регистрация


Рубрики


Ссылка на сайт:
Методика заполнения анкеты по наиболее востребованным профессиям

 

 

Методика заполнения анкеты по наиболее востребованным профессиям

 

Общие принципы заполнения анкеты

- анкета заполняется по каждой востребованной профессии на предприятии, нельзя заполнять одну анкету на две или более профессий;

- поля, помеченные красной «звездочкой» в конце своего названия, обязательны к заполнению, если хотя бы одно такое поле не заполнено, то анкета не будет принята к обработке;

 

Порядок заполнения полей

 

1. Введите ИНН Вашего предприятия (вводится ИНН)

 

2. Выберите муниципальное образование, в котором зарегистрировано Ваше предприятие (Щелкнуть «мышкой» по «треугольничку» и выбрать нужное муниципальное образование)

 

Выберите из списка код отрасли народного хозяйства (по ОКОНХ) к которому относится Ваше предприятие (Щелкнуть «мышкой» по «треугольничку» и выбрать нужную отрасль)

4. Введите ОКВЭД Вашего предприятия (вводится ОКВЭД полностью, с точками)

 

5. Укажите размер Вашего предприятия (численность работников) (следует обязательно выбрать один пункт из пяти щелкнув «мышкой» по кружку слева от названия пункта – в кружке появится «точка»):

- до 30 чел.;

- от 30 до 300 чел.;

- от 300 до 500 чел.;

- от 500 до 1000 чел.;

- свыше 1000 чел.

 

6. Введите наименование профессии, по которой требуются работники (вводится название профессии, желательно по ОКПДТР, название профессии с маленькой буквы)

 

7. Введите код профессии по ОКПДТР (если для профессии нет кода ОКПДТР то данное поле можно не заполнять)

 

8. Укажите критерий отнесения профессии, специальности к востребованным, новым, перспективным (можно выбрать любое число пунктов, от нуля до шести, щелкнув «мышкой» по квадратику слева от названия пункта – в квадратике появится «галочка»):

- массовый характер профессии (специальности);

- прогнозируемый рост занятости по профессии (специальности) в долгосрочной перспективе (в течение 6 лет на 20% и более);

- ключевая профессия (специальность) для сектора экономики;

- связь профессии (специальности) с появлением принципиально новых технологий, производственных процессов (новые профессии и специальности);

- планируемые изменения трудовых функций работника в среднесрочной перспективе (2-3 года) в связи с обновлением техники, технологий и организации труда;

- принадлежность профессии (специальности) к активно развивающемуся сектору экономики.

 

9-14. Введите планируемое количество вакантных мест на 20__ год: (вводится количество вакансий по профессии, планируемое на заданный год, если вакансий на заданный год не планируется, то вводится ноль)

 

15. Укажите требования к образованию соискателя по вакансии (следует обязательно выбрать один пункт из трех щелкнув «мышкой» по кружку слева от названия пункта – в кружке появится «точка»):

- профессиональное обучение;

- среднее профессиональное образование;

- высшее образование.

 

10. Укажите, реализуются (или планируются к реализации) на вашем предприятии инвестиционные проекты и/или программы развития

(следует обязательно выбрать один пункт из двух щелкнув «мышкой» по кружку слева от названия пункта – в кружке появится «точка»):

 

11. Укажите, является ли профессия (специальность) востребованной для инвестиционного проекта, внедряемого на вашем предприятии

(следует обязательно выбрать один пункт из двух щелкнув «мышкой» по кружку слева от названия пункта – в кружке появится «точка», если на предприятии нет инвестиционного проекта, то указывается всегда «нет»):

 

12. Дополнительные требования, пожелания к соискателям по вакантной профессии (данное поле не обязательное к заполнению, заполняется в том случае, если работодатель хочет указать какие-то пожелания, требования к соискателям по данной профессии).



Пожаловаться

Материал из рубрики: Анкеты
5
рейтинг рассчитывается на оценке от 1 до 5

Мои другие материалы