Справка № 17 по итогам проведения общепрофсоюзной тематической проверки по соблюдению трудового законодательства муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «Лицей-интернат №24»

 просмотров

Нижнекамская городская Татарской Республиканской организация общественной организации - Профсоюз работников народного образования и науки Российской Федерации

423570, Республика Татарстан

Тел/ф.: (8555) 47-30-23

E-mail: nk-prof. *****@***ru

Россия Федерациясенең мәгәриф һәм фән хезмәткәрләре һөнәри берлеге иҗтимагый оешмасының Татарстан Республикасы Түбән Кама шәһәре оешмасы

423570, Татарстан Республикасы

Түбән Кама шәһәре, Ахтуба урамы, 6

Тел/ф.: (8555) 47-30-23

E-mail: nk-prof. *****@***ru

СПРАВКА № 17

по итогам проведения общепрофсоюзной тематической проверки

по соблюдению трудового законодательства

муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение

«Лицей-интернат №24»

г. Нижнекамск

29.07. 2016 года

29 июля 2016 года правовым инспектором труда профсоюза образования города Нижнекамска была проведена проверка муниципального бюджетного образовательного учреждения «Лицей-интернат № 24» по соблюдению трудового законодательства.

В ходе проверки были изучены следующие документы:

- штатное расписание;

- список сотрудников;

- трудовые договора, дополнительные соглашения к трудовым договорам,

- журнал регистрации трудовых договоров;

- книги приказов,

- карточки Т2 (выборочно),

- личные дела (выборочно),

- трудовые книжки (выборочно).

Проверяемый период: 01 января 2015 года – 07 сентября 2016 года.

Проверка показала:

Общая численность сотрудников организации – 66 чел.

Членов профсоюза – 66 чел.

ФИО директора – Шакирзянов Алмаз Госманович;

ФИО председателя профкома – Тарзимина Разиля Газыйовна.

Адрес эл. почты и номер телефона: *****@***ru, 42-19-94.

В учреждении заключен коллективный договор между работодателем и представителем работников. Коллективный договор прошел уведомительную регистрацию в Центре занятости населения города Нижнекамска.

Произведенный анализ текста коллективного договора показал, что условий, ухудшающих положение работников по сравнению с действующим трудовым законодательством, коллективный договор не содержит.

Дополнительные льготы:

- предоставление женщинам, имеющим детей в возрасте до 16 лет не менее 2-х часов свободного от работы времени в неделю или одного свободного дня в месяц;

- предоставление свободных дней по следующим причинам:

- бракосочетание работника

- бракосочетание детей

- родителям, первоклассников

- смерть близких родственников

- проводы сына на службу в армию

- «бабушкин день»

- предоставление работникам, проработавшим в течение года без листа нетрудоспособности, дополнительного оплачиваемого отпуска в количестве 3 календарных дней.

Указанные дни предоставляются по личным заявлениям работников с приложением подтверждающих документов.

Книга учета движения трудовых книжек ведется.

По заполнению трудовых книжек замечаний нет.

Срок выдачи заработной платы установлен коллективным договором.

Работников с ненормированным рабочим днем нет.

Правила внутреннего трудового распорядка являются приложением к коллективному договору, составлены верно.

Должностные инструкции имеются, работники с должностными обязанностями ознакомлены;

Формулировки приказов соответствуют действующему законодательству, ознакомительные подписи имеются.

Работа с персональными данными организована верно, от каждого работника получено согласие на обработку персональных данных, заявление на обработку персональных данных.

Лица, которые ведут работу с персональными данными работников, должным образом уведомлены о необходимом уровне защиты персональных данных работников и ответственности за их сохранность.

Основания к приказам подшиваются в отдельную папку.

Карточки Т2 регулярно заполняются.

Трудовые договора соответствуют действующему законодательству, должности указаны в соответствии со штатным расписанием.

Дополнительные соглашения на изменение положений, содержащихся в трудовых договорах с работниками заключены.

Личные дела сформированы верно.

График отпусков на 2016 год имеется, согласован с представителем работников (председателем профкома).

Выплаты за работу во вредных условиях труда производятся согласно результатам специальной оценки условий труда.

Медицинский осмотр работниками пройден.

Выявленные нарушения:

В соответствии с Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации (Mинздравсоцразвития России) от 26 августа 2010 г. N 761н г. Москва "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования" при разработке должностных инструкций по должностям работников, относящимся к общеотраслевым должностям служащих, а также по должностям работников, свойственным другим видам экономической деятельности (медицинские работники, работники культуры: художественные руководители, дирижеры, режиссеры, балетмейстеры, хормейстеры, работники библиотек и др.), применяются квалификационные характеристики, предусмотренные для соответствующих должностей служащих с уточнением перечня работ, которые свойственны соответствующей должности в конкретных организационно-педагогических условиях.

Разделом "Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения" установлены требования к образовании и квалификации работников, занимающих должности младшей медицинской сестры, должны знать: приемы проведения несложных медицинских манипуляций; правила санитарии и гигиены, ухода за больными; правила сбора, хранения и удаления отходов лечебно-профилактических учреждений; правила внутреннего трудового распорядка; правила по охране труда и пожарной безопасности. Требования к квалификации. Начальное профессиональное образование по специальности "Сестринское дело" без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование, дополнительная подготовка по направлению профессиональной деятельности без предъявления требований к стажу работы.

В штатном расписании образовательной организации предусмотрено 2,3 ставки младшей медицинской сестры. Работников, осуществляющих функции по указанной должности на постоянной основе нет, вакансия ежемесячно распределяется среди работников, занимающих должности уборщиков служебных помещения, не имеющих достаточных знаний и не обладающих необходимой квалификации для выполнения обязанностей по совмещаемой должности.

В карточках Т2, при заполнении раздела об отпусках работников неверно указывается основание для предоставления отпуска в указанный период, отсутствуют данные по нормативному документу, утверждающему график отпусков.

В книге приказов за 2015 год отсутствует документ, утверждающих график отпусков на 2016 год.

Приказы по отпуску формируются в отдельное дело и не подшиваются ежегодно.

Не проставлена нумерация страниц и отсутствует печать, подтверждающая скрепление архивных документов (книга приказов по личному составу) за 2015 год.

Отсутствует дополнительное соглашение у работника-совместителя Фатихова, подтверждающее перевод с 0,7 ставки на 0,5 ставки.

В личных делах работников – совместителей отсутствуют документы, обязательные при приеме на работу в образовательные организации: данные о прохождении медицинского осмотра, справка об отсутствии судимости, справка от нарколога, психиатра, справка с основного места работы.

Отсутствует журнал регистрации заявлений работников.

На основании изложенного, прошу:

- обеспечить соблюдение трудового законодательства (устранить выявленные нарушения) и впредь их не допускать.

В случае, если руководство отказывается устранить выявленные замечания, такие действия являются нарушением статьи 370 Трудового кодекса Российской Федерации, статьи 19 Федерального закона «О профессиональных союзах и гарантиях их деятельности» и влекут за собой ответственность, предусмотренную статьей 378 трудового кодекса РФ, статьей 30 Федерального закона «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», статьей 5.27 кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

В случае отказа работодателя от устранения выявленных нарушений в срок до 24 сентября 2016г. по результатам проверки будет составлен акт, который в соответствии с п. 2.7. Положения о правовой инспекции труда Профсоюза работников народного образования и науки, утв. Постановлением Президиума ЦК профсоюза от 01.01.2001г. № 11 будет направлен в федеральную инспекцию труда, органы прокуратуры.

Правовой инспектор труда

Председатель

ОЗНАКОМЛЕН:

Директор

________________ / _________________________



Мы в соцсетях:


Подпишитесь на рассылку:

Законодательство в мировой практике

Проекты по теме:

Основные порталы, построенные редакторами

Домашний очаг

ДомДачаСадоводствоДетиАктивность ребенкаИгрыКрасотаЖенщины(Беременность)СемьяХобби
Здоровье: • АнатомияБолезниВредные привычкиДиагностикаНародная медицинаПервая помощьПитаниеФармацевтика
История: СССРИстория РоссииРоссийская Империя
Окружающий мир: Животный мирДомашние животныеНасекомыеРастенияПриродаКатаклизмыКосмосКлиматСтихийные бедствия

Справочная информация

ДокументыЗаконыИзвещенияУтверждения документовДоговораЗапросы предложенийТехнические заданияПланы развитияДокументоведениеАналитикаМероприятияКонкурсыИтогиАдминистрации городовПриказыКонтрактыВыполнение работПротоколы рассмотрения заявокАукционыПроектыПротоколыБюджетные организации
МуниципалитетыРайоныОбразованияПрограммы
Отчеты: • по упоминаниямДокументная базаЦенные бумаги
Положения: • Финансовые документы
Постановления: • Рубрикатор по темамФинансыгорода Российской Федерациирегионыпо точным датам
Регламенты
Термины: • Научная терминологияФинансоваяЭкономическая
Время: • Даты2015 год2016 год
Документы в финансовой сферев инвестиционнойФинансовые документы - программы

Техника

АвиацияАвтоВычислительная техникаОборудование(Электрооборудование)РадиоТехнологии(Аудио-видео)(Компьютеры)

Общество

БезопасностьГражданские права и свободыИскусство(Музыка)Культура(Этика)Мировые именаПолитика(Геополитика)(Идеологические конфликты)ВластьЗаговоры и переворотыГражданская позицияМиграцияРелигии и верования(Конфессии)ХристианствоМифологияРазвлеченияМасс МедиаСпорт (Боевые искусства)ТранспортТуризм
Войны и конфликты: АрмияВоенная техникаЗвания и награды

Образование и наука

Наука: Контрольные работыНаучно-технический прогрессПедагогикаРабочие программыФакультетыМетодические рекомендацииШколаПрофессиональное образованиеМотивация учащихся
Предметы: БиологияГеографияГеологияИсторияЛитератураЛитературные жанрыЛитературные героиМатематикаМедицинаМузыкаПравоЖилищное правоЗемельное правоУголовное правоКодексыПсихология (Логика) • Русский языкСоциологияФизикаФилологияФилософияХимияЮриспруденция

Мир

Регионы: АзияАмерикаАфрикаЕвропаПрибалтикаЕвропейская политикаОкеанияГорода мира
Россия: • МоскваКавказ
Регионы РоссииПрограммы регионовЭкономика

Бизнес и финансы

Бизнес: • БанкиБогатство и благосостояниеКоррупция(Преступность)МаркетингМенеджментИнвестицииЦенные бумаги: • УправлениеОткрытые акционерные обществаПроектыДокументыЦенные бумаги - контрольЦенные бумаги - оценкиОблигацииДолгиВалютаНедвижимость(Аренда)ПрофессииРаботаТорговляУслугиФинансыСтрахованиеБюджетФинансовые услугиКредитыКомпанииГосударственные предприятияЭкономикаМакроэкономикаМикроэкономикаНалогиАудит
Промышленность: • МеталлургияНефтьСельское хозяйствоЭнергетика
СтроительствоАрхитектураИнтерьерПолы и перекрытияПроцесс строительстваСтроительные материалыТеплоизоляцияЭкстерьерОрганизация и управление производством

Каталог авторов (частные аккаунты)

Авто

АвтосервисАвтозапчастиТовары для автоАвтотехцентрыАвтоаксессуарыавтозапчасти для иномарокКузовной ремонтАвторемонт и техобслуживаниеРемонт ходовой части автомобиляАвтохимиямаслатехцентрыРемонт бензиновых двигателейремонт автоэлектрикиремонт АКППШиномонтаж

Бизнес

Автоматизация бизнес-процессовИнтернет-магазиныСтроительствоТелефонная связьОптовые компании

Досуг

ДосугРазвлеченияТворчествоОбщественное питаниеРестораныБарыКафеКофейниНочные клубыЛитература

Технологии

Автоматизация производственных процессовИнтернетИнтернет-провайдерыСвязьИнформационные технологииIT-компанииWEB-студииПродвижение web-сайтовПродажа программного обеспеченияКоммутационное оборудованиеIP-телефония

Инфраструктура

ГородВластьАдминистрации районовСудыКоммунальные услугиПодростковые клубыОбщественные организацииГородские информационные сайты

Наука

ПедагогикаОбразованиеШколыОбучениеУчителя

Товары

Торговые компанииТоргово-сервисные компанииМобильные телефоныАксессуары к мобильным телефонамНавигационное оборудование

Услуги

Бытовые услугиТелекоммуникационные компанииДоставка готовых блюдОрганизация и проведение праздниковРемонт мобильных устройствАтелье швейныеХимчистки одеждыСервисные центрыФотоуслугиПраздничные агентства